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图书馆学生管理员岗位管理规定及考核办法
2018-11-28 13:47:04
 一、总则
(一)、图书馆学生管理员在学工处的指导下进行管理。图书馆根据工作需要确定岗位、补助标准及岗位人数,报学工处审批。招聘工作由图书馆完成后报学工处备案。
(二)、学生管理员应协调好勤工助学与学习的关系,不得因助学工作影响学习。
(三)、学生管理员必须服从本馆的工作安排,不拈轻怕重,不相互推诿,要彼此团结协作。
(四)、学生管理员必须遵守工作纪律,不得迟到、早退,在岗不得做与岗位职责无关的事情。若发现上述情况3次以上,经批评教育拒不改正者,图书馆将予以辞退。
(五)、学生管理员根据每月工作考核情况,实行动态管理,并按学校规定发放补助。考核合格的继续留用,考核不合格的予以辞退,并将结果反馈给学生处。
(六)、学生管理员遇到特殊情况不能按时到岗,需自己提前做好调班准备,调班原则上在管理员内部进行。如需退岗,应于离岗前一个星期向图书馆提交书面申请,以便图书馆安排接替人员,否则因未提前申请而离岗,影响图书馆工作正常开展的,报学工处将给与其纪律处分
(七)、对违反校规校纪和图书馆岗位职责的管理人员,将取消其助学工作。
(八)、做好图书馆安排的其他工作。

 二、岗位类型及岗位职责
(一)、阅览室(含过刊室、现刊室)
1、保证开放时间,负责接待读者的报刊阅览和资料查询工作,文明礼貌,服务周到。
2、阅览室陈列的中文期刊按类别有序排列上架,报纸按时间和版面排列,并按照刊架上标注的报刊名称上架。
3、读者进入阅览室必须进行记录,统计期刊阅览室流通人数。
4、阅览室现刊和过刊均不外借,只能在期刊阅览室阅读,若需复印,要办理登记并扣押借阅证。
5、每天整理期刊杂志架位,保持架位整洁有序。
6、对阅览室进行巡视,发现违规(涂划、撕剪等)现象要及时制止并按章处理。
7、值班结束时,要进行整理,关灯、空调、门窗,做好室内卫生工作。
8、值班时间:
周一至周五
中午:12:30-13:20(夏季)
 12:30- 13:50 (冬季)
晚上:18:00-21:00
双休日:8:00-11:00,12:30-16:30,18:00-21:00
如遇法定节假日,需照常开放,适当进行补助。

 (二)大厅、小操场
1、值班学生需每天到岗,到岗时间有值班学生视课务情况自定。
2、整理书架,将书籍按类别有序排列上架。归置物品,整理桌椅,要求摆放有序。
3、清扫地面,擦拭书架、桌椅、窗台、沙发扶手、茶几、吧台、洗手池、开水炉等。要求地面无水印、窗明几净。
4、室内设施维护,如遇损坏,及时上报图书馆进行维修。
5、小操场地面需每日打扫一次,整理并擦拭户外桌椅。
6、如遇天气恶劣(大风暴雨),需把遮阳伞收起,推到避风处,桌椅也视情况收到大厅。

 三)自修室(开放时间周一至周日8:00——21:00)
 1、自修室每天打扫,提前20分钟到岗清理垃圾,自修结束后清扫地面。如有特殊情况,也可以利用中午时间打扫。。
2、 每周日自修结束后,提醒学生带走自己的物品,然后进行大扫除(包括:收拾垃圾,抹净桌椅和窗台,拖地等)。大扫除由两位值班同学同时进行。要求做到整齐干净。
3、值班学生要求每日到岗,但如有要事,可以进行调班。如两位同学都有事情,在自修结束时必须到岗进行卫生工作。
4、做好室内设施维护,如遇损坏,及时上报图书馆进行维修。
5、值班时间
   每日18:00-21:00 (注意:和学校晚自修时间不同步)

 (四)电子阅览室
1、提前到岗,到岗后及时打开服务器、空调等设备,检查系统是否运行正常,准时开放阅览室,为其它部门正常工作提供保障。适当延迟下班,做好数据备份,确保数据安全。
2、信息检索、阅览和网上浏览,随时对读者在阅览室进行的活动进行监督,及时制止违规行为。
3、熟悉网络资源,有针对性地下载有关信息,指导读者进行信息检索和网上浏览,耐心解答读者的疑问。
4、协助读者进行下载打印,不允许读者使用自带储存设备,确有必要使用, 必须先对储存设备进行格式化或杀毒处理,以确保系统安全。
5、注意电子阅览室机器运行状况,发现问题及时解决;自己无法解决的要及时上报,通知系统维护人员处理。
6、负责电子阅览室读者登记和管理,做好工作日志值班结束后,需进行室内卫生工作,要求地面和桌面整洁。
7、值班时间:同阅览室。

 (五)流通书库
1、协助当班老师做好图书的借还工作,认真核对证件,防止借书证冒用。严防未办手续让读者带书出馆。在工作中发现问题,应及时向当班老师反映,并协助处理。
    2、负责归还图书的上架,保持排架整齐、准确、有序。加强巡库,随手整架,保持架面整齐。
 3、协助老师为读者提供图书借阅有关咨询,并收集读者对图书馆的意见和建议。
    4、负责每周书库卫生工作。
 5、值班时间:中午:12:30-13:20(夏季)
12:30- 13:50 (冬季)
下午:15:50——16:50(夏季)
           15:20——16:30(冬季)

 三、考核办法
 1、根据工作量、工作目标完成情况及出勤率、老师和同学的评价进行评定。
2、采取月度考评办法进行补助结算。
3、如有以下情况者图书馆将严肃处理:
(1).无故迟到超过十分钟:一次扣款10元,并扣一分
(2).没有关灯、关门、关空调、打扫等失职:一次扣款10元,并扣一分
(3).旷工:一次扣30元,并扣两分。
4、扣满三分,图书馆将不再聘用。
 以上条款如有未尽事宜,另议。